Большинство молодых специалистов Тульской области надеются поразить работодателей своими знаниями о мире и профессиональной компетентностью, сообщает исследовательская служба HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru.
Как показало исследование, 58 % опрошенных полагаются при устройстве на работу на широкий кругозор, а половина респондентов готовы блеснуть отличными знаниями своей специальности. На карьерные амбиции рассчитывает лишь треть респондентов, что, кстати, значительно ниже по сравнению с показателями двухгодичной давности. Не в чести и наличие красного диплома (10 % ответов), а также опыт работы, что вполне понятно, если речь идёт о вчерашних студентах. Также 22 % готовы заинтересовать рекрутеров свободным владением иностранным языком.
Кстати, при устройстве на работу выпускники весьма избирательны: каждый второй молодой туляк хочет попасть только в определённую фирму. От работы же большинство ждёт обретения опыта и навыков, а каждый пятый при трудоустройстве руководствуется материальной составляющей. И только 35 % опрошенных соискателей собираются оставаться на первом месте работы более года.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
По результатам опроса 75% туляков хотели бы работу с гибким графиком 
Знаете ли вы уровень благополучия туляков в сравнении с другими россиянами? 
Роди и учись бесплатно: какие льготы ждут молодых матерей? 
Каждый третий туляк не доволен своей работой 
В Туле орудуют «мобильные» мошенники. Как не стать жертвой разводов?