Большинство жителей Тулы готовы пройти проверку на детекторе лжи при трудоустройстве. Согласие на такую процедуру выразили 64% соискателей, тогда как каждый пятый (20%) категорически против, сообщает Superjob.
При этом использование полиграфа работодателями остается редкой практикой. Лишь 1% компаний проверяют на детекторе лжи всех кандидатов без исключения, еще 6% проводят выборочные проверки. Несмотря на это, 39% рекрутеров считают полиграф эффективным инструментом оценки кандидатов, тогда как 57% выступают против его применения.
Исследование также показало, что отношение к проверкам зависит от уровня дохода. Среди туляков с зарплатой от 150 тысяч рублей пройти тест на полиграфе готовы 70% респондентов. Среди тех, чей доход не превышает 100 тысяч рублей, этот показатель составляет 59%.
«Мужчины лояльнее женщин, а молодёжь до 35 лет чуть более открыта к проверкам, чем респонденты старше 45 лет», - сказали представители сервиса.
Ранее в области выросло число вакансий с зарплатой выше 200 тыс. рублей.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
