Примерное время чтения: 6 минут
691

За воротами. Жители Тульской области часто ищут новый вид работы

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 42. "АиФ-Тула" 16/10/2024
Психологи говорят, что человека трудно вывести из зоны привычности, для многих тяжело сделать рывок, резко изменить направление.
Психологи говорят, что человека трудно вывести из зоны привычности, для многих тяжело сделать рывок, резко изменить направление. / Кирилл Романов / АиФ в Туле

В Тульской области ежегодно открываются новые предприятия, расширяются имеющиеся производства, создаются рабочие места. И обнаруживается, что предприятиям не хватает работников разных специальностей. Кадровый голод отчётливо виден и в других сферах трудового рынка. Подробнее об этом — в материале tula.aif.ru.

Работа будет?

Регион, заняв 15 место, вошёл в 20-ку лучших по перспективности трудоустройства в рейтинге hh.ru.

Аналитики компании оценили количество резюме к количеству вакансий, медианную предполагаемую зарплату (в нашем регионе — 68 200 руб.), прожиточный минимум (16 844 руб.) и пр. По итогам регион набрал 74, 04 балла. Лидером стала Амурская область, набравшая 77,56 балла.

Тем не менее, опрос специалистов hh.ru, проведённый в нашей области, показал: 59% респондентов уверены, что с поиском работы могут возникнуть сложности. При этом 48% опрошенных высоко оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие три месяца, 44% не очень в этом уверены, затруднились с ответом — 8%.

Охота к перемене мест

Наши читатели рассказали о своих сложностях и удачах в плане работы.

Студент Антон говорит, что родители зарабатывают не много, потому он подрабатывает. Чтобы учёба не страдала, устроился курьером по доставке еды, работает по вечерам в четверг и в воскресенье полный день, за смену получает 3 тыс., за вечер по-разному, по факту в месяц зарабатывает от 14 до 17 тыс. В организации даже иногда премии дают за оперативность. Он купил новый телефон, хорошую одежду, копит деньги на спортивный велосипед. Говорит, если есть желание зарабатывать, то это не проблема в любом возрасте. Например, его бабушка после выхода на пенсию работала ещё 15 лет.

«Зарплату не повышают, нагрузка периодически растёт, но мне очень нравится то, чем я занимаюсь, — говорит Вера Павлова. — И всё же, мысли сменить профиль есть, поэтому пошла учиться на дизайнера. Смогу работать дистанционно. По специальности же, а я юрист, найти работу сложно. Нас много, да и многие годы без практики превратили диплом в бумажку. Больше людей требуется в сфере услуг и медицине. Водители востребованы, но я не училась в автошколе. Думаю, этим заняться. Многие таксисты довольны даже подработкой, могут за месяц и до 40 тысяч заработать, а с учётом основного дохода — всё очень хорошо складывается».

Андрей Головкин, работающий в сфере медицинской реабилитации, за последние пару месяцев сильно потерял в зарплате. У фирмы возникли проблемы, итог — минус 13 тыс. Пока работает, но параллельно ищет работу, хотя пока ничего достойного по его направлению не нашлось. Слишком узкий профиль, а в госучреждениях платят за такую работу копейки. При этом он постоянно повышает квалификацию, ездит на учёбу за свой счёт.

Не пропадём

Сварщик-токарь Иван Набутов уверен — не пропадём.

«На рынке труда много свободных мест, часто проводятся ярмарки вакансий — отмечает он. — Так что можно трудоустроиться. В современном мире, чаще всего меняют работу из-за производственного выгорания. На работников навешивают слишком много должностных обязанностей. Работа в многозадачности не редко приводит к перегрузкам. А накапливаемое напряжение и невозможность полноценно отдыхать — к депрессиям и желанию избавиться от такой работы. Ну, а если она и оплачивается не высоко, то теряется смысл её продолжать. Впрочем, немало людей, уходящих с больших зарплат из-за невозможности терпеть начальников самодуров и тиранов. К примеру, я получал зарплату 90 тысяч рублей, и по каждому поводу постоянно слышал негатив от начальницы. Сейчас я получаю 81 тысячу, но зато руководство и коллектив адекватные. Останься я на прежнем месте, больше бы денег на врачей и лечение потратил. По своему профилю я не нашёл ничего подходящего, но с удовольствием переучился за пару месяцев на токаря. При постоянной текучке кадров работодатели немного прибавляют зарплату, но чаще звучит: „За воротами стоит много людей“».

У всей этой трудовой истории есть и другая сторона. Многие руководители маленьких предприятий рассказывают, что доходы от их бизнеса снизились, приходится сокращать людей или, если удаётся удержаться на плаву, увеличить производство, обходиться более дешёвой рабочей силой.

А большие компании готовы обучать людей, возить на работу и с работы из других городов. При этом немало платить. Однако кадровый голод от этого значительно не снижается.

Кстати

С 1 января 2025 года МРОТ в Тульской области составит:

  • Для работников бюджетного сектора — 22 440 руб.
  • Для не бюджетного — 24 925 руб.

Регион занимает третье место по МРОТ в ЦФО, уступая лишь столице и Московской области.

По данным Туластата, за январь-июнь этого года самая низкая зарплата сложилась по видам экономической деятельности:

  • «Операции с недвижимым имуществом» — 405,47,9 руб.,
  • «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» — 42 846 руб.,
  • «Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги» — 46 675 руб.
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах