36% туляков считают частую смену работы отрицательным показателем для соискателя, сообщил сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
По мнению опрошенных, поиск себя должен происходить не чаще раза в год. Людей, долго не задерживающихся на одном месте, называют «летунами», и работодатели с опаской относятся к таким специалистам.
Другие 13% респондентов «летунами» с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в три года. И лишь 10% опрошенных выступают против того, чтобы обвинять в легкомысленности соискателей с короткими рабочими периодами.
Кроме частой смены работы, HR-менеджеры обращают внимание на длительный перерыв в стаже соискателя. Для 38% рекрутеров безработный период длиной в год и более может вызвать сомнения в компетентности рассматриваемого кандидата.
