Наибольшее воздействие на уровень стресса на работе оказывает поведение коллег (13%). Как сообщает SuperJob, токсичность, конфликты, грубость и сплетни — это то, что вызывает наибольшее недовольство. Вторым по значимости источником является отношение руководителя к своим подчиненным (11%). О непрофессионализме руководства беспокоятся 8% опрошенных. Четвёртое место делят некомпетентность сотрудников и нестабильность работы компании (по 6%).
В качестве основных причин переживаний 4% опрошенных отметили авралы, по 3% — перегрузки, проблемы с клиентами, беспорядок в процессах, бездействие, нечеткие задачи и низкую заработную плату. 14% туляков заявили, что не испытывают стресса на работе.
Мужчины более остро реагируют на непрофессионализм начальства и чаще выражают недовольство компетентностью своих коллег. В свою очередь, женщины больше страдают из-за поведения сотрудников и руководства, а также от клиентов и общей неорганизованности на рабочем месте.
Тулякам предложили способы снижения стресса на работе.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
