В регионе закрылись несколько магазинов, торгующих западными брендами. В частности, приостановили работу McDonald’s и торговая сеть строительных и хозяйственных товаров OBI. Прекратила поставки компания Unilever. Как всё это отразится на работавших в компаниях жителях области?
Должны платить
Эксперты ВЭБ.РФ прогнозируют: безработица в России увеличится до 6,2 процента в 2022 году. В марте в регионе зарегистрировано 2,8 тысяч безработных. В феврале из было 3,2 тысячи.
Пока массовых увольнений в области не было. Компании, которые лишь приостановили работы, например, сеть ресторанов быстрого питания, работников не сокращала. Все они занимаются бумажной работой, уборкой и иными обязанностями. Получают зарплату.
«Если организация останавливает деятельность на время, то сотруднику необходимо оплатить время простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, - рассказывает эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Татьяна Нечаева. – Одно из оснований прекращения трудовых отношений - расторжение трудового договора из-за ликвидации организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В этом случае увольняются все: находящиеся в отпусках, несовершеннолетние и беременные».
Эксперт отмечает, что процедура похожа на сокращение, но путать эти понятие нельзя. При увольнении закрывается организация, при сокращении – нет. Кстати об увольнении из-за ликвидации предприятия сотрудников должны предупредить за два месяца. По желанию работник может расторгнуть договор раньше, но работодатель всё равно должен будет выплатить компенсацию.
«Увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия)», - говорит Татьяна Нечаева.
Вакансий всё меньше
«В этом году для трудоустройства людям предлагалось свыше 40 тыс. вакансий. Сейчас в базе данных центров занятости только 27,6 тыс. свободных мест, - отмечает министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов. - Однако около 71% приходится на рабочие профессии. При этом среди безработных более половины имеют высшее и среднее профобразование. По-прежнему на рынке труда высоким спросом пользуются врачи различного профиля, медсёстры, фельдшеры, инженерно-технические работники».
Среди безработных более половины имеют высшее и среднее профобразование.
По данным исследовательского центра SuperJob, по России в третью неделю марта рекрутинговая активность снизилась на 3% по отношению ко второй неделе. В нашем регионе она упала на 6%.
«Отрицательная динамика по вакансиям говорит об изменениях привычной нам парадигмы рынка труда, наблюдаемой последние год-полтора. После первой волны пандемии коронавируса и связанных с ней ограничений, компании достаточно быстро восстановились. Уже к концу 2020 года количество вакансий вернулось на допандемийный уровень, и с тех пор мы фиксировали лишь рост количества вакансий.
Сейчас компаниям нужно время, чтобы понять, что будет дальше, как действовать и развивать бизнес в новых условиях, – говорит руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова. - Существенная часть компаний пока поставили подбор новых сотрудников на паузу, кто-то продолжает нанимать персонал в прежнем режиме. Как дальше будет развиваться ситуация на рынке труда – покажет время, более чётко её можно будет оценить в апреле».
Топ-5 востребованных отраслей среди соискателей
- Продажи: менеджеры по продажам, продавцы, кассиры, специалисты по работе с клиентами, товароведы, администраторы магазинов, мерчандайзеры, торговые представители;
- Логистика, транспорт, склад: комплектовщики, грузчики, водители, сборщики, курьеры;
- Бухгалтерия, финансы, аудит: бухгалтеры, экономисты, главные бухгалтеры;
- Квалифицированные рабочие в производстве и строительстве: монтажники, операторы линий, электрики, сварщики;
- ИТР в производстве и строительстве.
