По данным аналитиков hh.ru, за год количество дефицитных профессий в Тульской области уменьшилось на 38% — с 40 до 25 специальностей. В 2026 году на рынке труда региона из 168 вакансий недостаточно кандидатов только по этим направлениям.
Наибольший дефицит наблюдается среди медработников и представителей рабочих профессий. Так, на одну вакансию приходится менее четырёх резюме у врачей (1,4), фармацевтов-провизоров (1,6), поваров (1,7), продавцов-кассиров (1,8), дворников (1,8), администраторов магазинов (1,8), агрономов (1,8) и других специалистов.
За прошедший год из списка дефицитных профессий выпали товарыеды, инженеры по охране труда, медсестры, уборщики и технологи — их количество теперь достаточно для удовлетворения потребностей работодателей региона.
«Наиболее высокая конкуренция за рабочие места наблюдается сейчас в творческих профессиях и массовых ролях. В частности, на одну вакансию менеджеров по работе с партнерами 45,9 активных резюме тех, кто ищет подобную работу, конкуренция среди офис-менеджеров – 35,7 резюме на вакансию, секретарей – 34,9 резюме на вакансию, администраторов – 33,1, юристов – 32», - отметили в пресс-службе.
Ранее в Туле назвали вакансии с зарплатой от 150 тыс. рублей.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
