Почти половина жителей Тулы не откликается на вакансии, в которых уровень заработной платы не указан заранее, сообщает SuperJob.
Согласно исследованию, 42% респондентов признались, что принципиально не рассматривают предложения с формулировкой «зарплата по договоренности». При этом сами компании чаще всего объясняют отсутствие конкретной суммы необходимостью обсуждать оплату труда индивидуально: об этом сообщили 60% рекрутеров. Еще 32% работодателей заявили, что скрывают зарплату от действующих сотрудников и конкурентов.
Около 28% организаций используют такие вакансии для оценки зарплатных ожиданий кандидатов. В 21% случаев формулировка «по договоренности» связана с особенностями системы оплаты — например, сдельной или бонусной. Столько же компаний признают, что их предложение ниже рыночного уровня. Кроме того, 21% работодателей не указывают доход, рассчитывая привлечь большее число соискателей.
«Отношение туляков к вакансиям с нераскрытой зарплатой остается довольно категоричным: 42% никогда не откликаются на такие объявления, 29% делают это иногда, еще столько же — часто», - сказали в пресс-службе сервиса.
Ранее в области выросли зарплаты у рабочих специальностей.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
