У тебя не будет второго шанса произвести первое впечатление. Исходя из этого постулата представители предприятий сделали всё, чтобы презентовать своё производство максимально ярко. Рассказывали же о себе те, кто на своём личном опыте прошёл трудовые классы, стал высококвалифицированным специалистом. Подробнее — в материале tula.aif.ru.
Мы все делаем историю
НПО «Сплав» имени Александра Никитовича Ганичева — российский оборонный бренд. Уже восемьдесят лет предприятие стоит на страже интересов России. А ещё — создаёт максимально удобные условия труда для своих работников, давая им возможность большого карьерного роста.
Своим опытом стремительной трудовой карьеры поделился Павел, который прошёл путь от токаря на производственной практике до начальника сборочного производства. В Тулу он приехал шесть лет назад. Предприятие, по его словам, растёт, развивается при поддержке и Министерства промышленности Тульской области, и Минпромторга РФ. В него вкладываются большие средства. В том числе в обучение и развитие молодых специалистов, в социальные программы, покупаются новые, современные станки.
«Работа сложная, — считает Павел, — но интересная. Если вы выбрали техническую специальность, вам прямая дорога на предприятие. Зарплаты сейчас хорошие везде, можно развиваться, достигать карьерных высот. Дерзайте, стремитесь, пробуйте».
На «Императорском Тульском оружейном заводе» работать тоже престижно и интересно. Так считает ведущий инженер-технолог Евгения Каштанова. По её мнению, оружейный завод — это один из лучших выборов в её жизни. В этом предприятии история России, перспектива развития, с каждым годом здесь всё больше и больше молодых специалистов.
«Руководители нацелены на наше развитие и обучение. Если ты хочешь повысить квалификацию, тебе всегда пойдут навстречу. Лично я два года уже посещаю форум инженеров будущего для молодых людей от 20 до 35 лет. Здесь на практике ты получаешь новые актуальные знания, приобретаешь новые знакомства.
Когда вы выбираете работу, надо выбирать себе старт. А для этого — ответить на вопросы: кем вы хотите быть? Какую пользу хотите принести? Как вы хотите развиваться? Наше предприятие создаёт все условия для движения вперед. Здесь мы все вместе делаем историю».
Инженер-конструктор отдела главного конструктора Егор Першин рассказал, что с профессией определился, когда ходил на завод в день открытых дверей. Узнал о том, что здесь есть целевое обучение и выбрал для себя специальность «Стрелково-пушечное вооружение». На пятом курсе уже устроился на завод, где проходил дипломную практику. С выбором темы, с расчётами помогли старшие коллеги. Учась в институте, получал стипендию и от завода, и от института.
«Всем советую получать образование именно с целевым обучением, — рассказал Егор. — Оно даёт возможность приобрести опыт работы, освоиться на том месте, куда ты придешь трудиться после учёбы».
«Штамп» — предприятие со 145-летней историей. Оно не только гордится своими традициями и талантливыми людьми, но и смело шагает в будущее, продолжая создавать качественную продукцию, опираясь на опыт прошлого и стремление к совершенству в настоящем.
По словам Глеба Салтаева, предприятие даёт молодёжи возможность показать себя. При трудоустройстве каждому сотруднику выделяется наставник, который поможет, поддержит, расскажет, как всё делать правильно. Можно одновременно учиться и работать. Тем самым уже во время учёбы, получая полную зарплату и приобретая при этом трудовой опыт.
У нас плохих нет
«Тулажелдормаш» — одно из старейших предприятий России, основанное в 1869 году как паровозоремонтные мастерские. Сегодня завод специализируется на выпуске, модернизации и ремонте машин для содержания и строительства железнодорожных путей, ведущий производитель путевой техники для железнодорожной инфраструктуры.
Владислав Привезенцев первый раз пришёл сюда на практику на втором курсе обучения в ТулГУ. После окончания университета ему была присвоена категория инженера-технолога. Работая на предприятии, он продолжает учиться в магистратуре. Одновременно, несмотря на свои 22 года, ещё и исполняющий обязанности начальника бюро заготовительного производства.
«Когда я учился на третьем курсе, успешно прошёл собеседование, и вот третий год работаю здесь. Зарплата вполне приличная. Коллектив очень хороший. На любой вопрос, который я задавал своему начальнику или более старшим коллегам, всегда был ответ».
В металлургии плохие люди не задерживаются, — уверен мастер «Тулачермета» Александр Гурьянов. Ему 26 лет, и он точно знает, что его предприятие — это лучшее место, где можно начать трудовую карьеру, развиваться и достичь очень многого. Он работает в цехе номер 13, и, как оказалось, 13 — это для него счастливое число, потому что работать тут интересно.
«У нас центральная заводская лаборатория. Ежедневно проводится множество исследований, мы проверяем качество получаемого и выпускаемого чугуна. Молодых специалистов на заводе поддерживают, растят из них достойных руководителей и рабочих высоких квалификаций. Я отработал год, и уже зачислен в кадровый резерв. Теперь самое главное не лениться и проявить себя, а повышение не заставит ждать. Бонусом здесь является то, что я могу совмещать и работу, и обучение в аспирантуре, так как материалы для исследования могу брать прямо на рабочем месте. К тому же, у нас понятный и чёткий график. Отработал до пяти, и можешь идти домой. Зарплата два раза в месяц. Без задержек и без сюрпризов. Я могу рассчитывать свой бюджет. Наш завод — предприятие бесконечных возможностей».
Я бы в сварщики пошёл
Зажгла аудиторию руководитель регионального учебного центра по подготовке сварщиков «Svarnoy» Милена Чкан. Многим сразу захотелось стать сварщиками.
«Когда я училась в школе, моя классная руководительница сказала нам, что, если мы будем двоечниками, мы пойдём сварщиками на завод, — с улыбкой рассказала Милена. — А сегодня в нашу область приезжают люди из самых отдаленных уголков России, чтобы получить эту профессию. Потому что она — одна из самых востребованных и самых высокооплачиваемых профессий в мире. На каждом предприятии в регионе есть такие специалисты. Хороший сварщик всегда может хорошо зарабатывать. Вам даже ипотеку брать не придётся. Мы не тратим время на изучение теории, даём только то, что здесь и сейчас позволит хорошо зарабатывать».
По словам Милены, обучаться могут практически все категории граждан, в том числе и люди с ограниченными возможностями. А ещё «Svarnoy» — первый и единственный в России внедрил в обучение рентгеноскопию. В подтверждение всем были показаны сварные швы — как они выглядят на рентгеноскопии.
Тут же состоялась необычная церемония — диплом сварщика получил исполнительный директор Регионального отделения Клуба молодых промышленников в Тульской области Александр Крюков. Он лично решил пройти через всё то, через что проходят ежедневно студенты. По словам Милены, Александр Владимирович — пример, как нужно развиваться каждый день.
«Клуб молодых промышленников Тульской области ориентирован на деятельность работающих предприятий, но мы решили сделать упор на профориентацию абитуриентов, студентов и школьников. Для этого на базе предприятия «Газстройдеталь», лидера нефтегазового машиностроения Российской Федерации, и совместно со школой сварки «Svarnoy» организуем профориентационные курсы по обучению сварке. По сути, это мастер-классы», — рассказал Александр Крюков.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
