Назвали самые распространённые пункты соцпакетов сотрудников в Туле. Опрос провел SuperJob.
Каждая вторая компания предоставляет обучение за свой счет (53%), корпоративные мероприятия (49%) и подарки к праздничным датам (47%).
Есть работодатели, которые оплачивают своим сотрудникам связь и интернет, а 32% — помогают материально в сложных жизненных ситуациях. Еще 32% компаний предоставляют корпоративную скидку. В 24% компаний сотрудники питаются бесплатно или получают компенсацию на питание. 21% работодателей предоставляют сотрудникам служебный транспорт.
Также называли:
- Полис ДМС — 16%;
- Служебное жилье или компенсация аренды — 16%;
- Абонементы в спортклубы или бассейн — 10%;
- Доплаты к отпускным выплатам — 8%;
- Беспроцентная ссуда — 5%;
- Оформление льготного кредита или ипотеки — 3%;
- Помощь корпоративного юриста, финансиста или психолога — 1%.
У 6% работодателей компенсационный пакет отсутствует, они предоставляют работникам только соцпакет, гарантированный ТК РФ.
