Четверть сотрудников тульских предприятий, опрошенных порталом HeadHunter, не горят желанием приступать к работе после долгожданного отдыха.
Однако подавленное состояние в течение первой послеотпускной недели у большей части респондентов никак не сказывается на работоспособности, наоборот многие отмечают увеличение трудовой эффективности.
В то же время 40% тех, кто тяжело переживает период после отпуска, ничего не делают, чтобы справиться с депрессивным настроением. Из тех, кто берёт в себя руки, каждый четвёртый в качестве лекарства с головой окунается в работу, а 16% сотрудников сразу же приступают к планированию следующего отпуска.
Кстати, меньше всего на «любимую» работу хотят возвращаться научные сотрудники, банковский и административный персонал, и те, кто связан с добычей сырья.
Зато работники сфер искусства, СМИ, безопасности и автомобильного бизнеса приступают к своим обязанностям с удовольствием.
Выпускники тульских вузов надеются поразить работодателей своим кругозором 
По результатам опроса 75% туляков хотели бы работу с гибким графиком 
Улыбайтесь чаще! Туляки не грустят и верят в себя 
Женские мечты: 25 тысяч и комплименты. Чего хотят тулячки? 
"Для меня существует только первое место"