Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, как нерабочий день — 4 ноября — отразится на зарплате жителей Тульской области.
В этом году День народного единства выпадает на понедельник.
При пятидневной рабочей неделе, сотрудник получает выходной и выходит на работу со вторника. Если график сменный, и рабочий день выпадает на 4 ноября, он получит повышенную оплату или дополнительный выходной. Для сотрудников, работающих по договору ГПХ, гарантии, установленные трудовым законодательством, не применяются.
Помимо дополнительного выходного дня в ноябре есть ещё и рабочая суббота — 2 ноября, то есть фактически в последнем месяце осени не будет дополнительных выходных.
Для тех, кто на окладе, ничего не изменится при получении зарплаты. Друга ситуация у работников на сдельной системе оплаты труда.
«Если люди, которые не получают фиксированный оклад, не работают в праздничные дни, работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Если же сотрудник будет работать в выходной день 4 ноября — он оплачивается в двойном размере», — сообщает юрист.
Ранее сообщалось, что 13% туляков планируют продлить выходные на День народного единства.
