71% компаний Тульской области и ЦФО уже имеют в штате сотрудников с инвалидностью, сообщает hh.ru.
Согласно данным опроса, в 2025 году четверть работодателей региона рассматривали кандидатов с инвалидностью на все открытые вакансии. Ещё 41% компаний готовы принимать таких соискателей только на отдельные позиции, учитывая специфику работы. При этом 9% работодателей заявили, что не рассматривают кандидатов с инвалидностью. 66% компаний готовы принимать сотрудников с инвалидностью сверх установленной квоты. Также 25% работодателей пока не планируют нанимать таких специалистов дополнительно.
«Однако ситуация с людьми с аутизмом несколько иная. Согласно экспертным оценкам, число трудоспособных людей с РАС в России к 2030 году достигнет как минимум 873 тысяч человек. При этом почти половина работодателей (47%) пока не закладывают найм сотрудников с РАС в планы на 2026 год, 2% компаний допускают такую возможность, еще 21% пока не приняли решение», - сказали представители сервиса.
Ранее стало известно, как туляки реагируют на зарплатное неравенство.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
