Опрос работающих туляков показал, что 28% респондентов знают зарплату всех сослуживцев, а еще 46% осведомлены о доходах некоторых коллег. Об этом сообщает SuperJob. При этом о зарплате непосредственного руководителя известно 29% опрошенных. В 80% компаний информация о заработках сотрудников закрыта.
Мужчины в целом осведомлены о доходах коллег чаще женщин. Среди молодёжи до 35 лет зарплаты хотя бы некоторых сослуживцев знают 78%, среди тех, кто старше, — 70%. Чем выше доход, тем выше информированность: если среди зарабатывающих до 100 тыс. руб. о чужих зарплатах знают 75%, то среди получающих свыше 150 тыс. — уже 82%.
На гипотетический вопрос о том, что коллега с аналогичными обязанностями получает больше, лишь 29% горожан ответили, что не станут ничего предпринимать. 25% попросят разъяснений у руководства, 12% — повышения зарплаты, а 10% задумаются об увольнении или поиске новой работы. При этом женщины в такой ситуации чаще выясняют причины у начальства или размышляют о собственной квалификации, тогда как мужчины активнее ищут нового работодателя или начинают трудиться эффективнее.
Реально с неравенством в зарплате сталкивались 37% респондентов. Из них 17% обсуждали ситуацию с руководством, 16% просили повышения, а 12% уволились. Почти каждый второй (46%) ничего не предпринимал.
Примечательно, что среди тех, кто не знает зарплат коллег, только 27% хотели бы их узнать. Большинство же — 57% — предпочитает оставаться в неведении.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
