Тула, АиФ-Тула, 19 ноября. Администрация города Тулы информирует, что с 1 января 2014 года для работников внебюджетного сектора экономики установлена минимальная заработная плата в размере 10 500 рублей.
Если же работодатель не повысит оклад своим работникам, то ему грозит наложение административного штрафа от 1 000 до 5 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности так же до 90 суток.
Смотрите также: В Туле в несколько раз увеличили штрафы за самовольное подключение газа →
Что включает МРОТ? 
...Все ли предприятия Тулы соблюдают требования минимальной оплаты труда? 
Минимальная зарплата в Подмосковье вырастет с октября до 11 тыс. руб. 
Минимальный размер оплаты труда в 2014 году вырастет на 349 рублей 
Более десяти тысяч тульских бизнесменов платят сотрудникам зарплату ниже минимальной
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть