Менеджеры по маркетингу, специалисты по персоналу и доктора на собеседованиях чувствуют себя максимально уверенно, сообщает SuperJob.
Первые оценивают себя на 4, 3 балла, врачи и эйчары - на 4, 1 балла. Меньше остальных уверены в себе дизайнеры, которые ощущают себя в среднем на 3,4 балла, секретари и операторы кол-центров - по 3,3 балла.
Свой уровень уверенности на собеседовании среднестатистический туляк оценивает на четыре из пяти. Уровень уверенности в себе как специалисте увеличивается в зависимости от возраста и дохода опрошенных.
Ранее сообщалось, чтов Туле младший персонал чаще всех пропускает собеседования без причины
