Туляки готовы учиться ради карьеры, но большинству не хватает чёткого плана

Большинство жителей региона намерены уделить внимание своему профессиональному развитию до конца 2026 года. Об этом сообщают представители hh.ru.

При этом лишь 37% респондентов в общих чертах понимают, какие именно компетенции им следует усилить. Еще 13% осознают нехватку знаний и навыков, однако не могут определить, каких именно. Четкий перечень компетенций для развития есть только у 24% участников опроса. В то же время 17% осваивают новые навыки интуитивно, а 9% никогда не анализировали свои профессиональные компетенции.

Исследование также показало, что многие жители Тульской области уже сталкиваются с дефицитом навыков в работе. Так, 26% опрошенных признались, что их текущих знаний недостаточно для эффективного выполнения рабочих задач. Еще 37% считают, что через три–пять лет не смогут оставаться конкурентоспособными на рынке труда без дальнейшего профессионального развития. Кроме того, 35% респондентов уверены, что именно нехватка компетенций мешает им претендовать на более высокую заработную плату или интересную должность.

«Наиболее высокий запрос на развитие навыков, которые необходимы для решения профессиональных задач здесь и сейчас, демонстрируют представители сферы искусства, развлечений и массмедиа (41%), рабочий персонал (35%), специалисты ИТ и медицины (по 32%), сотрудники финансовой сферы и производства (по 30%), а также работники розничной торговли (29%)», - уточнили исследователи.

Ранее Тульская область вошла в тройку лидеров ЦФО по зарплатам в сфере общепита.