25% туляков утверждают, что начальство никогда не влияет на их настроение отрицательно, об этом сообщает SuperJob.
Однако 16% работников сталкиваются с ухудшением эмоционального состояния из-за поведения своего руководителя ежедневно. 11% испытывают негатив несколько раз в неделю, 15% — несколько раз в месяц, а 9% — всего лишь несколько раз в год.
Сотрудники старше 45 лет чаще, чем молодежь до 35 лет, подвергаются ежедневным придиркам со стороны начальства (19% против 13%). Наибольшая уязвимость отмечается у работников с доходом до 50 тысяч рублей — 31% из них признается, что их настроение регулярно портится из-за шефа.
Мужчины заявляют о том, что никогда не испытывают негатива от руководства, чаще, чем женщины. Молодежь до 35 лет реже жалуется на критику, чем сотрудники старшего возраста. Аналогично, работники, зарабатывающие более 100 тыс. руб. в месяц, сталкиваются с негативом реже, чем те, кто зарабатывает меньше.
Тем не менее, эффективность такой критики вызывает сомнения. 45% сотрудников признали, что после жесткой критики их работа ухудшается, 42% указали, что это никак не сказывается на их продуктивности, и лишь 5% начинают работать лучше.
Женщины более остро реагируют на критику и чаще, чем мужчины, отмечают снижение своей эффективности. Интересно, что с ростом дохода негативные последствия от критики становятся более вероятными, тогда как менее оплачиваемые работники часто предпочитают не реагировать и продолжать трудиться в обычном режиме.
Стало известно, по каким причинам чаще всего туляки ищут новую работу.
