Работодатели в Туле все чаще готовы к диалогу с сотрудниками, которые заявляют о намерении уволиться, если им не повысят зарплату или не улучшат условия труда. Об этом сообщает SuperJob.
Согласно исследованию, каждый десятый работодатель (10%) утверждает, что сразу соглашается выполнить требования сотрудника. Еще 64% респондентов предпочитают обсуждать возможные компромиссные решения. Лишь 7% компаний заявили, что в подобных ситуациях увольняют работников, выдвигающих такие условия.
«Из тех, кто прибегал к угрозе увольнением, 56% добились желаемого. Доля горожан, кому не удалось добиться своего и пришлось уйти из компании, составила 33%. 6% остались работать на прежних условиях. Причем мужчины добиваются своего реже женщин, а увольняются с работы — чаще», - сказали представители сервиса.
Напомним, 55% жителей Тулы считают рубль оптимальной валютой для хранения сбережений.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
