Почти четверть работающих жителей Тулы не готовы обращаться к работодателю с просьбой о повышении зарплаты, даже если считают, что их труд оценивают недостаточно высоко. Об этом сообщает SuperJob.
Согласно исследованию, только 5% трудоустроенных туляков считают, что их текущая зарплата полностью соответствует их квалификации и не нуждаются в увеличении дохода. При этом 28% респондентов уже обсуждали с работодателем возможность повышения оклада, а еще 30% планируют сделать это в ближайшее время.
Однако 24% опрошенных признались, что не станут просить прибавку, несмотря на ощущение недооцененности. Главной причиной стали ограничения, связанные с установленными тарифными ставками — так ответили 23% участников исследования.
Еще 21% жителей Тулы считают переговоры о повышении бесперспективными, полагая, что работодатель все равно не увеличит зарплату. 18% заявили, что предпочитают сменить работу, а не просить о прибавке.
Среди других причин отказа от переговоров о зарплате туляки назвали нежелание руководства повышать расходы (10%), сложное финансовое положение компании (8%), ожидание инициативы от работодателя (8%) и психологический дискомфорт во время таких разговоров (6%).
Ранее стало известно, как туляки реагируют на зарплатное неравенство.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
