aif.ru counter
28.02.2019 17:44
120

Научный подход. Чему производственники начали учить студентов

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 10. "АиФ в Туле" 06/03/2019
Руководитель службы технического обеспечения  Константин  Куркчи и младший инженер Максим Ромашко (сотрудники фабрики Essity в г. Советске) презентуют специальный учебный стенд.
Руководитель службы технического обеспечения Константин Куркчи и младший инженер Максим Ромашко (сотрудники фабрики Essity в г. Советске) презентуют специальный учебный стенд. © / пресс-служба

Один из международных лидеров в области производства товаров для гигиены и здоровья, компания Essity, совместно с Тульским государственным университетом представила обновленную магистерскую программу для обучения молодых специалистов практическим навыкам, необходимым на современном автоматизированном производстве. 

Реальный вариант

Современное оборудование, ещё вчера считавшееся нерентабельным ввиду своей повышенной технологической сложности, сегодня является обязательным атрибутом промышленного предприятия, желающего остаться конкурентоспособным.

«Компания Essity является не только крупным производителем в регионе, но и одним из мировых лидеров по уровню производительности труда, - рассказывает министр промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области Дмитрий Ломовцев. – Так, выработка у каждого сотрудника на предприятии в Советске – выше общемировой планки. Соответственно, цена любой ошибки персонала очень высока. Поскольку регион заинтересован в максимально эффективной деятельности инвестора, мы поинтересовались у руководства Essity, можем ли чем-то помочь. В ответ, компания согласилась взять на себя разработку уникальной учебной программы, позволяющей готовить специалистов для существующего, а не абстрактного производства. При этом, в Essity выразили готовность скомплектовать учебную базу, в том числе предоставить необходимое лабораторное оборудование. В сотрудничестве с Тульским государственным университетом проект удалось реализовать»

Компания согласилась взять на себя разработку уникальной учебной программы, позволяющей готовить специалистов для существующего, а не абстрактного производства

Штучный товар

«Наша компания всегда вкладывала серьёзные инвестиции в обучение специалистов, - поясняет директор подразделения Essity по производству потребительских бумаг в России Артём Лебедев. – Порядка 90% кадровых повышений у нас происходит за счёт внутренних кандидатов. В данном случае мы решили сконцентрироваться на подготовке инженеров по автоматизации, поскольку это самая дефицитная специальность на современном производстве. И не только в Тульской области, но и по России, в целом. 

Профессионалы такого уровня всегда были «штучным товаром», формирующимся в течение многих лет непосредственно на производстве.

Вообще-то, таковые и сегодня мало где имеются, так что Тульский государственный университет становится одним из пионеров давно назревшего сотрудничества науки с реальным производством».

«Идея целенаправленной подготовки квалифицированных кадров для наукоёмких производств, предложенная специалистами компании Essity, очень перспективна для всей системы высшего образования в нашей стране, - считает ректор ТулГУ Михаил Грязев. – Если все заинтересованные работодатели начнут точно так же вкладываться в науку, то процесс создания по-настоящему прорывных производственных технологий заметно ускорится. Налаживание сотрудничества по той же схеме с другими крупными компаниями региона является одной из приоритетных задач университета».

Только для профи

На днях Essity передали ТулГУ уникальный учебный стенд, разработанный инженерами компании при участии студентов университета. Это оборудование, созданное в соответствии с передовыми технологическими стандартами, даст обучающемуся возможность получить опыт настройки и программирования современных автоматизированных средств производства.

В этом году обучение по обновлённой магистерской программе начала группа студентов ТулГУ. Как отметил Артём Лебедев, инженеры такого уровня остро необходимы не только компании Essity, но и подавляющему большинству промышленных предприятий России. Так что рынок труда для них практически неограничен. Ну, а Essity всегда готовы помочь в воспитании потенциальных профессионалов, предоставив ребятам возможность стажировки на своём производстве мирового уровня. 

Фото: пресс-служба

Мнение участника

Максим Ромашко, студент ТулГУ, участник магистерской программы: «Проект компании Essity крайне интересен и познавателен. Участвуя в нём, я узнал много нового. А во время стажировки на предприятии получил по-настоящему бесценный опыт работы на производстве. С большим удовольствием учусь по этой магистерской программе. После окончания университета хотел бы продолжить карьеру на фабрике компании в Советске».

Справка
Компания Essity является одним из мировых лидеров в области товаров для гигиены и здоровья. Продажи осуществляются в 150 странах под ведущими мировыми брендами TENA и Tork, а также под такими известными торговыми марками, как JOBST, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda и Zewa. Штат компании Essity около 47 тыс. сотрудников. Продажи в 2018 году достигли 118,5 млрд. шведских крон (11,6 млрд. евро). В 2010 году открылись две фабрики компании в Тульской области: фабрика в г. Советске, где производится бумажная продукция торговых марок Zewa и Tork, и фабрика в г. Веневе по производству товаров личной гигиены (детские подгузники торговой марки Libero и подгузники для взрослых торговой марки TENA).

Оставить комментарий (0)
Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество