Прекратил работу отдел полиции «Криволученский» в Пролетарском районе Тулы по адресу ул. Доватора, 3. Официально информации об этом не было, но вход закрыт и завален снегом. Что произошло, узнал tula.aif.ru.
«Закончились сотрудники»
По указанным номерам отвечает дежурный по городскому управлению МВД, расположенному на ул. Шухова, 10а.
С его слов, «Криволученский» закрыт, так как дословно — «закончились сотрудники», а те, кто остался работать, переехали на Шухова. На ул. Доватора будет пункт полиции, но когда — неизвестно, сейчас там якобы ведётся ремонт, внешних признаков которого пока не видно.
В июне 2025 года в рамках «оптимизации» отдел полиции «Скуратовский», к неудобству и недовольству местных жителей, переехал в отделение полиции «Ильинское». Также в прошлом году прекратили работу, в частности, отделение полиции в Липках Киреевского района и пункт (ранее — отделение) в Бородинском.
Про дефицит кадров в органах говорят с самых высоких трибун. Замначальника регионального УМВД Александра Куликова спрашивали об этом на отчёте в областной думе, а на коллегии ведомства в Москве об этом говорил и министр Владимир Колокольцев, и даже президент Владимир Путин. Прозвучал и рецепт: шире привлекать в органы внутренних дел участников СВО. Отметил глава государства, что надо пересмотреть размеры оплаты труда полицейских.
А чуть ранее о тех же проблемах говорил и министр по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий Александр Куренков. Среди регионов, где кадровый дефицит ощущается наиболее остро, называлась и Тульская область. В качестве одного из вариантов глава ведомства назвал привлечение в пожарные срочников минобороны России. Правда, в тульском главке МЧС пока не понимают, как это могло бы выглядеть и вообще, реализуема ли эта идея.
А несколько месяцев назад замдиректора ФСИН Александр Розин тоже упоминал регион в связи с аналогичной ситуацией.
Если в ближайшее время проблему кадрового голода в силовых структурах не решить, окажется под вопросом не просто эффективность, а сама способность хоть как-то решать возложенные на них задачи, считают опрошенные нами эксперты.
С огромной перегрузкой
Генерал-майор внутренней службы в отставке Анатолий Полбенников, возглавлявший пенитенциарную систему в области с 1989 по 2007 гг., охарактеризовал ситуацию как «крайне серьёзную», отметив, что на неё обратили внимание на высоком уровне. И, по мнению, генерала, она характерна не только для ФСИН, просто здесь ещё ниже зарплаты, чем, к примеру, в системе МВД.
«Общаясь с бывшими коллегами из других регионов, прихожу к выводу, что ситуация схожа везде. В отдельных подразделениях до половины личного состава и более не укомплектовано. Сотрудники работают с огромной перегрузкой. На мой взгляд долго продолжаться это вряд ли может — просто по объективным даже физиологическим причинам, да, и моральным тоже», — считает Анатолий Григорьевич.
По его словам, зарплата аттестованного сотрудника — 40-50 тыс. руб. в месяц не позволяет обеспечить ему достойную жизнь. А если это молодой человек, задумывается о жилье, о семье — как на такие деньги он всё это позволит себе? Поэтому многие уходят, в первую очередь, на предприятия оборонно-промышленного комплекса, где предлагаемый уровень оплаты труда в разы выше.
Комментарий
Анатолий Седухин, экс-прокурор Тульской области, председатель совета ветеранов работников прокуратуры региона: «Численный состав той же ППС, как в девяностые, когда пешие патрули чуть ли не через квартал попадались, вряд ли востребован сегодня. Потому что с техникой стало получше, а современные системы видеонаблюдения решают широкий спектр задач в сфере безопасности, высвобождая часть личного состава. По моим оценкам — до 20%. Да и многие другие вопросы решаются — жилищный, к примеру.
Но ряд направлений требует усиления — уголовный розыск, следствие.
Что же касается ППС, то в своё время был хороший опыт пополнения этой службы через призыв — тогда ещё в милицию. Да и в пожарные срочников брали, тогда ещё в структуре МВД. А что мешает и сейчас призывать ребят в МЧС? Да, есть спасательные центры, где ребята проходят службу по призыву, но они не пожарные. Если изучить и творчески применить тот опыт, снизить остроту проблемы с кадрами можно было бы.
Ну, и зарплата, безусловно, важный фактор. Если есть определённая планка по медикам и учителям, то почему люди в погонах должны получать меньше?»
Языком цифр
- На 1 января 2024 года некомплект сотрудников МВД в области составил 1 тыс. 413 единиц или 21,3%. В 2025 году не хватало уже 1 тыс. 718 человек или 25,7% от штатной численности. В феврале 2026 года озвучен показатель 31,6% некомплекта, а это уже более 2 тыс. незанятых должностей.
- По нашей информации, только в областном управлении ГАИ вакантны 11 должностей, в 1-м отдельном батальоне по Туле — 38, во 2-м отдельном батальоне по федеральным трассам М-2 «Крым» и М-4 «Дон» — 25.
- На сайте УМВД России по региону заявлено всего 10 позиций по вакансиям, впрочем, по некоторым из них могут значиться сразу ряд свободных должностей. К примеру, рядовому бойцу ППС предлагают зарплату в размере 69 тыс. руб. в месяц (до вычета НДФЛ), участковому, дознавателю и эксперту-криминалисту — 77-78 тыс., следователю и оперуполномоченному — 80 тыс., инспектор ДПС — 88 тыс. Высшее образование требуется только соискателям вакансии следователя.
- Некомплект личного состава в главном управлении МЧС России по Тульской области составляет 30%. Рядовому федеральному пожарному в регионе предлагается зарплата 35 тыс. руб. в месяц на руки, начальнику пожарной части областного подчинения — 40 тыс. руб.
- В УФСИН по Тульской области, по ряду учреждений некомплект младшего и среднего состава доходит до 70%.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
