Больше половины туляков поддерживают инициативу отпуска для «выгоревших»

54% жителей Тулы поддерживают инициативу о введении дополнительного отпуска для тех, кто испытывает выгорание на работе, об этом сообщает SuperJob.

В Институте исследования проблем современной политики предложили ввести дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней для лиц с эмоциональным выгоранием. Подтверждение состояния планируется осуществлять с помощью тестов в медицинских учреждениях.

Согласно опросу, 54% туляков выступают за эту инициативу, при этом некоторые из них подчеркивают, что «это может стать удобной лазейкой для недобросовестных сотрудников». Против высказываются 27% респондентов, задавая вопросы: «Кто будет работать вместо тех, кто выгорел?» и «Насколько объективны будут эти тесты?», а также утверждая, что «такого диагноза не существует».

Идея вызывает поддержку как среди мужчин, так и женщин в равной степени. Наибольшее одобрение наблюдается у молодежи до 35 лет (72%), тогда как среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет — 49%, а в группе старше 45 лет — 42%. Некоторые молодые люди считают, что 7 дней отпуска недостаточно и предлагают увеличить срок до 14 дней.

Жители с доходом от 100 тыс. руб. чаще поддерживают инициативу (67%), чем те, кто зарабатывает меньше.

Среди тех, кто уже сталкивался с выгоранием, 61% выступают за восстановительный отпуск, тогда как среди тех, кто не испытывал такого состояния, лишь 27%.

Эмоциональное выгорание характеризуется усталостью, раздражительностью и потерей мотивации. Респонденты связывают его с монотонной работой, не приносящей удовлетворения: «Интересная работа не оставляет времени на выгорание, а однообразные задачи вызывают раздражение».