В регионе активно внедряют демографический стандарт — систему мер, помогающих работникам совмещать профессиональные и семейные обязанности. Инициатива реализуется с 2024 года, а в 2025-м её дополнили поддержкой беременных женщин и семей участников СВО.
Сейчас корпоративные программы действуют на большинстве крупных производств. В этом году к проекту планируют подключить и малый бизнес. Таким образом, уже более 2,5 тысячи организаций предлагают своим сотрудникам дополнительные льготы.
Среди наиболее востребованных мер — компенсация отдыха и занятий спортом, возможность брать отпуск в удобное время, гибкий график и удалёнка.
«Каждая организация может выбрать свой пакет мер поддержки — в зависимости от финансовых возможностей и структуры коллектива», — подчеркнул губернатор Дмитрий Миляев.
Ранее глава региона рассказал о ключевых направлениях работы областного правительства.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
