В СВЯЗИ с сокращением объёма работ на предприятии с 27 ноября 2008 года исключены должности 28 работников. В соответствии с законом в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, работодатель сообщает об этом в органы службы занятости не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Сообщение же было направлено в день увольнения работников. Кроме этого, предприятие задолжало зарплату своим работникам.
За нарушения трудового законодательства генеральный директор оштрафован на 3 тысячи рублей. Ему предписано выплатить долги и впредь их не накапливать. "Мелочь, а приятно", - говорят обиженные подчинённые. Так что за свои права можно и нужно бороться.
В Тульской области появится «Горячая линия» по вопросам здравоохранения 
Ефремовский суд обязал Министерство труда и соцзащиты предоставить жилье сироте 
Тулячка заплатит штраф 100 тысяч за фиктивную регистрацию пяти мигрантов 
Прокуратура нашла на сайте тульской школы ссылки на порно 
Экс-председатель «Первого Экспресса» посажен под домашний арест до 14 марта