Женщины в Туле менее лояльны к групповым интервью, чем представители сильного пола, сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Больше всего лояльных к массовым интервью — среди диспетчеров и операторов кол-центров (55 и 50% соответственно), в то время как противники этого метода чаще всего встречаются среди главных и линейных бухгалтеров (14 и 18%).
Метод групповых интервью используют в подборе рекрутеры 9% компаний в Туле, принимая к себе, таким образом, складской персонал, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров.
