Примерное время чтения: меньше минуты
403

В Тульской области за год увеличился кадровый голод

Тула, 3 ноября - АиФ-Тула.

В сентябре на одну активную вакансию в Тульской области приходится 2,1 активных резюме. Это говорит о существенной нехватке кадров в регионе, сообщает hh.ru.

В сфере «Рабочий персонал» наиболее остро ощущается кадровый голод: на одну вакансию приходится 1,3 резюме. В топ самых «дефицитных» сфер вошли «Продажи, обслуживание клиентов», «Автомобильный бизнес», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Строительство, недвижимость». Соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, имеют высокие шансы на быстрое трудоустройство.

Избыток кадров зафиксирован в сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (14,4 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (13,6), «Маркетинг, реклама, PR» (9) и «Юристы» (8,6).

Год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Тульской области приходилось 3,4 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился на 1,3 пункта.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах