В Тульской области работодатели чаще всего ищут кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет. От всех приглашений в марте этого года на них приходится 47%, согласно исследованию аналитиков hh.ru.
На соискателей в возрасте от 31 года до 40 лет приходится 31% приглашений. Третье место по заинтересованности работодателей занимет категория соискателей от 41 года до 50 лет. Еще 4% приглашений были отправлены соискателям 14-18 лет, 4% — соискателям от 51 года и старше.
При сравнении марта 2023 и 2022 года аналитики заметили, что интерес работодателей к соискателям более старшего возраста возрос.Количество приглашений, направленных соискателям в возрасте 41-50 лет, выросло на 95%, а соискателям старше 50 лет – на 183%.
Читайте новости без рекламы в Telegram.
