В Тульской области возрос спрос на работников скорой помощи. Об этом сообщает пресс-служба сайта по поиску работы hh.ru. Эксперты проанализировали региональный рынок труда.
Так, исследование вакансий, размещенных по стране с начала года продемонстрировало, что количество предложений для работников скорой помощи уменьшилось на 38% по сравнению с началом прошлого года. Однако в Тульской области, напротив, спрос стал больше на 66%.
«Зарплата в медицинской сфере сильно зависит от специализации врача, стажа, от сложности выполняемой медиком работы, объемов труда, а также квалификации сотрудника. Также на зарплату могут влиять региональные коэффициенты. С этой точки зрения работать врачом в северных регионах страны выгоднее, чем на юге. Поэтому достаточно сложно указать конкретную сумму, которую предлагают в среднем за труд врачам. Между тем по конкретным профессиям службы скорой помощи всегда есть данные. Как правило, высокую зарплату на скорой предлагают врачам анестезиологам-реаниматологам (более 150 000 рублей). Часто их зарплата может быть выше, чем зарплата завотделением скорой (около 60 000 рублей в среднем)», - рассказывает руководитель пресс-службы Валерия Иванова.
Но желающих пойти в медицину немного. В среднем на одну такую вакансию откликается один человек. Это означает серьезный дефицит кадров. Предлагаемая зарплата для тульских медиков составляет 50,7 тысяч рублей. Больше всех интерес к работе в скорой проявляют молодые люди - 31% резюме приходится на соискателей и работников от 30 до 40 лет. Чаще всего это мужчины со стажем работы больше шести лет – 63%. Зарплатные ожидания составляют от 25 до 50 тысяч рублей, то есть, ниже предложений работодателей на 1,4%.
