Согласно опросу SuperJob 47% рекрутеров в Туле доверяет устным рекомендациям, 14% - рекомендательным письмам. 21% представителей компаний никаким рекомендациям не доверяет.
Чаще всего с просьбой предоставить рекомендации рекрутеры обращаются к соискателям, претендующим на должности руководителей, инженеров и бухгалтеров.
Для 68% рекрутеров рекомендации являются скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.
80% рекрутеров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов.
