Примерное время чтения: меньше минуты
77

В каждой второй тульской компании ищут новых сотрудников через рекомендации

Олег Белов / АиФ
Тула, 15 января - АиФ-Тула.

В каждой второй компании в Туле действуют реферальные рекрутинговые программы, сообщает SuperJob

Это метод поиска новых сотрудников через рекомендации. Можно использовать параллельно с публикациями вакансий в СМИ и на сайтах по поиску работу.

«Кадровый голод заставляет работодателей задействовать самые разные каналы привлечения кандидатов», — сообщает сервис.

37% организаций полагаются на личные рекомендации в том числе при подборе на все вакансии компании, еще 13% используют такой метод на некоторых позициях.

Вакансии, при подборе на которые действует рекрутинговая реферальная программа:

  1. Квалифицированные рабочие
  2. IT-специалисты
  3. Разнорабочие
  4. Менеджеры по продажам
  5. Высококвалифицированный персонал/ «узкие» специалисты
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах