Около трети жителей Тульской области признались, что у них были романтические связи с коллегами на работе, и некоторые из них повторяли этот опыт неоднократно, об этом сообщает hh.ru. В опросе приняли участие 3 502 человека.
Наиболее часто служебные романы встречаются среди представителей высшего и среднего менеджмента (53%), работников сферы туризма и ресторанного бизнеса (42%) и менеджеров по продажам (41%). Реже всего такие отношения возникают в сфере науки и образования (только 21%). Среди женщин о подобном опыте рассказали 28%, тогда как среди мужчин этот показатель составил 34%. В разных регионах наибольшая склонность к служебным романам наблюдается в Санкт-Петербурге (42%), Новосибирске (40%) и Ростовской области (39%).
Из тех, у кого были романы на работе, 64% сообщили, что это произошло только один раз, а 36% — что такие отношения возникали несколько раз. Наиболее высокая доля людей с несколькими служебными романами наблюдается среди высшего и среднего менеджмента (57%), ИТ-специалистов и работников транспортно-логистической сферы (по 53%).
Как показал опрос, служебные романы происходят и между коллегами из одного отдела (46%) и из разных (54%).
53% опрошенных жителей Тульской области знают о романах между другими коллегами, причем в 7% случаев это относится к отношениям между руководителем и подчиненным. 27% уверены, что в их компании подобных случаев не наблюдается, и 20% просто не в курсе. Часто о близких отношениях между руководителем и подчинённым сообщают жители Саратовской (15%) и Томской (14%) областей, а также представители сферы искусства и медиа (14%).
Треть служебных романов заканчивается увольнением: 16% жителей Тульской области сообщили, что только одному из пары пришлось искать новую работу, 14% — что оба сменили место работы. Однако в большинстве случаев (64%) такие отношения не приводят ни к каким последствиям — влюблённые продолжают трудиться в одной компании или в одном отделе.
Романы на работе редко приводят к созданию семьи: 64% тех, у кого были служебные романы, в конечном итоге расстались. Всего 19% поженились, и 2% из них уже развелись. 18% продолжают встречаться с коллегами. Наиболее часто заключают брак сотрудники сферы финансов и бухгалтерии (34%, из них 7% затем развелись), высшего и среднего менеджмента (28%, о разводах не сообщалось) и работники розничной торговли (25%, 9% развелись).
50% опрошенных считают, что руководство их компании в целом нейтрально относится к возникновению служебных романов. В 10% случаев топ-менеджмент имеет явно негативное мнение о таких связях, в 7% — позитивное, а 33% затруднились ответить.
Половина жителей Тульской области считает, что служебные романы не имеют никаких преимуществ. Среди тех, кто видит плюсы, 27% отмечают возможность проводить больше времени вместе, 27% — наличие общих тем для обсуждения, 13% считают, что в таких парах меньше поводов для ревности, а 7% уверены, что это может помочь в карьере.
Однако, лишь 17% респондентов не замечают недостатков в служебных романах. 53% считают, что такие близкие отношения могут стать причиной сплетен, 30% уверены, что это мешает карьерному росту, а 23% добавляют, что со временем люди из таких пар быстро устают друг от друга. Для 10% служебные романы становятся источником ревности.
В другом случае, жители Тульской области по-другому оценивают романы между представителями одной профессии, работающими в разных компаниях: только треть не видит в них преимуществ. 50% отмечают общий круг обсуждаемых тем, 30% считают это полезным для профессионального развития, а 10% уверены, что такие отношения обычно более стабильные. Особенно положительно к романам с представителями своей профессии относятся респонденты из сферы искусства и медиа (81% видят плюсы), маркетологи (79%) и ИТ-специалисты (76%).
43% жителей Тульской области убеждены, что романы между людьми одной профессии вообще не имеют недостатков. 33% считают, что обсуждение рабочих тем в свободное время является недостатком, 17% полагают, что такие отношения могут препятствовать карьерному развитию, а 7% добавляют, что они обычно менее крепкие.
