К 2026 году планируется введение рейтинга работодателей по внедрению демографического стандарта, об этом сообщает правительство Тульской области.
Почти 1500 предприятий области уже внедрили демографический стандарт, который представляет собой комплекс мер поддержки семейных работников.
Наиболее распространенные меры, предоставляемые компаниями, включают:
— компенсацию на отдых и оздоровление;
— помощь для занятий спортом;
— отпуск в удобное время;
— гибкий график работы;
— дистанционную работу;
— сокращенную рабочую неделю для женщин, вышедших из декрета досрочно.
В этом году стандарт будет дополнен новыми мерами поддержки, направленными на помощь:
— беременным женщинам;
— семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
— семьям участников специальной военной операции.
Бюджет Тульской области недополучит 19% от запланированных пивных акцизов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
