В Туле в пользу сотрудника взыскали больше 250 тыс. руб. с работодателя. Об этом сообщает пресс-служба Привокзального районного суда.
Истец указала, что её приняли на работу компанию в 2022 году на должность специалиста отдела. С апреля 2024-го зарплату не платили, обещая сделать это позже. С июля 2025 года работодатель перестал выходить на связь. В сентябре работница обратилась к нему с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с октября. Но до нынешнего момента трудовой договор не расторгнут. Также не произвели расчёт. Женшина просила обязать фирму её уволить, выдать на руки трудовую книжку, взыскать долг в 234 тыс. 900 руб. и компенсацию морального вреда в 100 тыс. руб.
Суд требования удовлетворил частично: бездействие компании по не увольнению, невыплате долга, невыдаче трудовой книжки признали незаконным. Факт прекращения трудовых отношений по собственному желанию с возложением обязанности на фирму внести в трудовую истца запись об увольнении установлен. С ответчика взыскали зарплату в 234 тыс. 900 руб., компенсацию морального вреда в 50 тыс. руб.
Заочное решение ещё не вступило в законную силу и может быть отменено.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
