В трудовом законодательстве России с 1 марта появится понятие «отгул». Как сообщает Государственная инспекция труда в Тульской области, это поспособствует урегулированию разногласий у работников и работодателей, возникающих из-за отсутствия определения отгула в Трудовом кодексе.
Отгул - день отдыха, который можно взять в течение года после работы в выходной или нерабочий праздничный день. Также его возможно присоединить к ежегодному отпуску. Если при увольнении у сотрудника есть неиспользованный отгул, ему возместят разницу между оплатой работы в выходной или праздник и оплатой обычного дня.
