37% туляков нуждаются в похвале от руководства, об этом сообщает SuperJob.
Четыре из десяти опрошенных указали, что не нуждаются в положительной обратной связи от начальства, и их работа улучшается благодаря внутреннему стремлению к самосовершенствованию. Похвала от руководства выступает в роли мотиватора для 37% респондентов, в то время как объективную критику в качестве мотивации выделили лишь 8%.
Женщины значительно чаще, чем мужчины, подчёркивают важность похвалы и благодарности. Мужчины склонны объяснять свои достижения внутренней мотивацией.
С возрастом увеличивается потребность во внешнем признании заслуг: если среди участников опроса до 35 лет похвала ценится 33% респондентами, то среди тех, кому 45 лет и больше, этот показатель поднимается до 48%. Запрос на критику как стимул, наоборот, уменьшается (12% среди молодёжи и 5% среди пожилого поколения).
Образование также влияет на предпочтения в мотивации. Люди, окончившие вузы, чаще ориентированы на самосовершенствование (48%), тогда как респонденты со средним профессиональным образованием имеют большую потребность в похвале (44%).
Туляки с доходом от 150 тыс. руб. в месяц чаще всего упоминают объективную критику как стимул (13%) и реже всего считают самосовершенствование основной мотивацией (31%).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
