Вопросы о причинах увольнения с предыдущей работы вызывают наибольшее раздражение у соискателей во время собеседований, об этом сообщает SuperJob.
Лишь 20% респондентов спокойно воспринимают любые вопросы собеседника. При этом 60% признали, что некоторые вопросы рекрутера их откровенно раздражают.
На первом месте по неприятности находится вопрос о причинах увольнения с предыдущего места, который раздражает 15% опрошенных. Вопрос «Кем вы видите себя в будущем?» не нравился 9% туляков, а 6% не любят говорить о своём семейном положении. Каждый двадцатый (5%) испытывает дискомфорт, когда речь заходит о желаемой зарплате.
По 3% респондентов отметили, что им не нравится обсуждение планов по деторождению, потенциальной полезности для компании, предыдущего опыта работы и причин, по которым они откликнулись на вакансию. Также 2% ответивших заявили, что их беспокоят вопросы о возрасте или просьба рассказать о себе.
Мужчины чаще всего выражают недовольство вопросами о зарплатных ожиданиях, утверждая: «Я пришел по объявлению, где уже указана зарплата!» или «В моем резюме указана желаемая зарплата (которая не такая уж и высокая)». Женщины, в свою очередь, чаще всего испытывают неудобства по поводу вопросов о причинах смены работы и планировании детей.
Туляки в 2024 году жаловались на условия труда в два раза чаще.
