Примерное время чтения: 1 минута
71

Тулякам рассказали, как понять, что с работодателем что-то не так

Тула, 6 декабря - АиФ-Тула.

В Тульской области открыто более 13 тыс. вакансий. У соискателей большой выбор, однако есть вероятность допустить ошибку и наткнуться на недобросовестных работодателей. Как этого избежать, тулякам рассказали hh.ru.

Поводами насторожиться и сделать выбор в пользу другого работодателя является:

  • Несоответствие заявленных ценностей и реального поведения компании;
     
  • Странности на собеседовании;
     
  • Отсутствие ясных критериев и оценки результата работы;
     
  • Постоянная смена руководства компании;
     
  • Пробелы в трудовом договоре;

Трудовой договор должен включать: место работы; трудовую функцию; дату начала работы; размер оплаты труда, включая условия для получения премий и бонусов; режим работы и отдыха; количество дней оплачиваемого отпуска; условия труда на рабочем месте; характер работы (в частных случаях); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями (в частных случаях); условия страхования (если в компании есть ДМС и другие виды страхования).

  • Сложности во время испытательного срока.
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах