Тулякам объяснили, кто может рассчитывать на тринадцатую зарплату, сообщает SuperJob.
Комментарий дал юрист Александр Южалин. Это зависит от того, в какой сфере работает человек, бюджетной или коммерческой. В бюджетной отрасли вопрос определяется отдельными нормативными актами в соответствующей сфере. Премию работник получит, если она обусловлена законом.
В коммерческой среде премии не считаются гарантированной частью зарплаты. Закон даёт возможность работодателю самому устанавливать систему оплаты труда.
«Если в трудовом договоре или в локальном акте не предусмотрена выплата годовой премии, работодатель имеет право ее не выплачивать, и это не будет нарушением. Если же премия предусмотрена, то на каких условиях и в каком размере она выплачивается, можно прочитать в трудовом договоре и в локальных актах организации», - сказал Южалин.
Напомним, тульские сварщики получают на 35% больше, чем ожидают соискатели.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
