За последние три года число профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие позиции выросло в два раза, по данным исследования hh.ru.
Так, в 2019 году в топ сфер, где доля резюме женщин-руководителей превышает 50% входили «Управление персоналом», «Наука и образование», «Бухгалтерия, финансы», «Спорт, фитнес, салоны красоты».
В 2022 году число областей, где женщины претендуют на топ-менеджерские должности выросло до девяти. Сюда добавились «Медицина и фармацевтика», «Маркетинг, реклама, PR», «Туризм, рестораны, гостиницы», «Искусство, масс-медиа», «Страхование.
В Тульской области в топ женских должностей в сфере высшего менеджмента вошли: директор по персоналу (24%),
- коммерческий директор (20%),
- директор по маркетингу и PR (19%),
- начальник производства (18%),
- генеральный директор, исполнительный директор (14%).
Кроме того, начиная с 2019 года в сферах, где число мужчин-руководителей традиционно выше, чем женщин-руководителей доля последних также увеличилась. Наибольший прирост зафиксирован в сфере «ИТ, телеком» (+ 16 п.п. до 23%), «Консультирование» (+ 10 п.п. до 36%), и «Юристы» (+ 6 п.п. до 48%).
