Каждый четвертый работодатель в Туле считает, что карьеру лучше строить до появления детей. Опрос провели SuperJob.
51% работодателей утверждает, что рождение детей — никак не отражается на карьере женщины. А каждый шестой вовсе говорит о том, женщины с детьми более целеустремлены.
Оптимальную длину отпуска по уходу за ребенком работодатели назвать не смогли. 34% говорят, что отпуск не уменьшает возможностей построить карьеру. 22% считают, что полтора года для декрета — достаточно. 17% утверждают, что хватит и года.
44% туляков не видят в рождении детей помех для карьеры. 25% опрошенных считают, что карьера — в первую очередь, а потом дети. 12% наоборот — сначала дети, потом карьера.
Сами женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет, чаще уверяют, что после родов их карьерные планы не поменялись. 27% стали меньше внимания уделять карьере, предпочтя материнство. 16%, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода.
Примерное время чтения: 1 минута
44
Тулячки не считают материнство помехой для карьеры
Тула, 8 февраля - АиФ-Тула.
