Обнародован отчёт министерства по контролю и профилактике коррупционных нарушений в Тульской области о выполнении регионального плана по противодействию коррупции за 2024 год. За отчётный период проведено 9 антикоррупционных проверок в государственных и муниципальных учреждениях (организациях). Проверяющих интересовали, прежде всего, вопросы, связанные с выявлением конфликта интересов, трудоустройством на руководящие должности родственников, оказанием аффилированным с руководителем сотрудникам необоснованных преференций.
Не раскрывая названия учреждений и фамилии причастных, региональное антикоррупционное ведомство, тем не менее, сообщает о выявлении факта непринятия мер по урегулированию конфликта интересов в связи с оказанием необоснованных привилегий и приоритетов родственникам директора госучреждения, работающим в нём на условиях трудового договора. Директору объявлен выговор.
В муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования руководитель филиала в основное рабочее время занимался другой работой. Там же вскрылось фиктивное трудоустройство работников. Руководителю филиала и директору объявлены дисциплинарные взыскания в виде замечания. От себя добавим, что по таким нарушениям нередко возбуждаются уголовные дела и выносятся обвинительные приговоры.
Ещё одним обнародованным нарушением стали выявленные признаки фиктивного трудоустройства директора муниципального унитарного предприятия. Сотрудники МУПа осуществляли подрядные работы без внесения в кассу предприятия денег за их выполнение. Материалы направлены в прокуратуру Тульской области.
По результатам анализа сведений о доходах, проведенного в 2024 году (за отчётный 2023 год), представленных в региональный антикоррупционный орган, в том числе, в рамках контроля за расходами и мониторинга подвергнуты взысканиям:
- 39 гражданских служащих;
- 1 местный депутат или глава муниципального образования;
- 3 главы местной администрации;
- 41 муниципальный служащий;
- 53 руководителя государственных и муниципальных учреждений.
