Примерное время чтения: 2 минуты
207

Тульский министр труда объяснил, почему чиновникам нужно платить больше

Тула, 16 февраля - АиФ-Тула.

На заседаниях комитетов Тульской областной думы рассматривается проект закона «О внесении изменений в Закон Тульской области «Об оплате труда государственных гражданских служащих Тульской области», сообщила пресс-служба регионального законодательного органа.

С его основными положениями депутатов познакомил министр труда и социальной зашиты региона Андрей Филиппов. Он сообщил, что законопроектом, в частности, предлагается повысить оклады месячного денежного содержания государственных гражданских служащих области на 15% в 2022 году, включая коэффициент ежегодной индексации на уровень инфляции 4%. 

«За десять лет среднемесячная заработная плата в регионе возросла более чем на 40%, а заработная плата государственных гражданских служащих увеличилась всего лишь на 26,9%. При этом общая численность гражданских служащих сократилась на 30%, а коэффициент текучести кадров увеличился до 12,5%, – повторил министр основные тезисы, изложенные в пояснительной записке к законопроекту. – По показателю численности государственных служащих органов исполнительной власти по соотношению с численностью населения в Тульской области доля гражданских служащих по сравнению с РФ и ЦФО минимальна. Например, в Калужской и Липецкой областях она в 2,2 раза выше, а в Москве выше в 3 раза. Таким образом, нагрузка на одного служащего в Тульской области существенно выше, чем в других субъектах Федерации».

Андрей Филиппов отметил, что в столице, куда традиционно жители Тульской области уезжают за более высокой зарплатой, средняя зарплата на госслужбе в 2,2 раза выше, чем в нашем регионе, а вот укомплектованность кадрами – самая низкая в ЦФО. То есть специалисты из других регионов имеют все шансы трудоустроиться в Москве.

«Задача законопроекта – создать стимул для того, чтобы привлечь на государственную гражданскую службу квалифицированные кадры», – сказал Филиппов.
Депутаты поддержали проект закона, отметив, что сохранение компетентных и опытных специалистов на госслужбе и, конечно же, привлечение молодежи важно для региона, учитывая в том числе необходимость реализации национальных и инфраструктурных проектов, программы развития Тульской области, социально значимых региональных программ.

Языком цифр
По информации Росстата за 2020 год (более свежие цифры пока не обнародованы), с 2014 года, когда вместе с остальными чиновниками - федеральными, областными и муниципальными - органы госстатистики стали считать и сотрудников территориальных органов МВД России, численность таковых в Тульской области возросла с 20 706 до 21 656 человек или на 4,6%. Укомплектованность территориальных органов федеральной госвласти в регионе составила 89% при средних зарплатах гражданских служащих в размере 42 771 руб. У их областных коллег было незанято 1,5% вакансий, что неудивительно при зарплате в 68 181 руб. Муниципалы были укомплектованы на 97,5%, получая 44 022 руб. в месяц. Оговоримся: речь идёт только об органах исполнительной власти - без аппаратов представительных органов, уполномоченных по правам, облизбиркома и счётной палаты.

На 10 тысяч человек населения Тульской области в 2020 году приходилось 149,4 чиновника всех уровней против 136,8 в 2014 году. Для сравнения: в Москве - 105,2, в Подмосковье - 108,4. Показатели, приводимые госстатистикой показывают: чем крупнее по численности населения регион, тем меньше чиновников приходится на каждого жителя. Так, в самой малочисленной Костромской области ЦФО на 100 тысяч населения 223 чиновника, и это максимум среди регионов Центра.
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах