Согласно закону, уведомлять об увольнении необходимо за две недели, однако тульским работодателям этого времени недостаточно. 74% работодателей хотели бы знать о желании покинуть компанию минимум за месяц. Опрос провели SuperJob.
Такая ситуация сложилась из-за кадрового голода: 81% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе сотрудников вакансии — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры.
Работодатели также отметили, чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяцев и более.
