Тульские компании ужесточили правила поведения в соцсетях для сотрудников. Каждая четвертая компания сегодня блокирует доступ в соцсети с рабочих мест, согласно опросу SuperJob.
Усиление регулирования интернет-активности персонала обычно касается разглашения коммерческой тайны, неэтичного поведения в интернете и распространения информации, порочащей работодателя.
Лишь 2% работников получали замечания от руководства за несдержанность в соцсетях. Причём женщин ругают реже, чем мужчин (2 и 3% соответственно). Жители с зарплатой от 80 тыс. рублей чаще сталкиваются с замечаниями по поводу поведения в интернете, чем те, кто получает меньше.
Однако большинству работающих туляков никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед работодателями.
Читайте новости без рекламы в Telegram
