Работодатели в Тульской области стали более лояльны к специалистам старшего возраста, по данным hh.ru.
В прошлом году активность работодателей в регионе выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 50% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.
На 288% по сравнению с 2021 годом выросло количество приглашений соискателям от 61 года и старше. Они получили более 4 000 приглашений на вакансии в 2023 году.
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет. На третьем — соискатели от 14 до 18 лет. Также на 101% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет. Наиболее востребованной категорией остаются люди 19-30 лет.
Ранее сообщалось, что 12 апреля в регионе пройдет Всероссийская ярмарка вакансий. Тульские работодатели представят порядка 34 000 вакансий.
