В Туле программы поддержки сотрудниц в декрете существуют в 9% компаний, об этом сообщает SuperJob.
Обычно они включают единовременные выплаты при рождении ребёнка или другие денежные компенсации, не предусмотренные законом. Некоторые работодатели также оплачивают полис добровольного медицинского страхования для новорождённых или дарят подарочные наборы.
Традиция поздравления молодых родителей в трудовых коллективах распространена гораздо шире, чем корпоративные инициативы. 55% трудоустроенных туляков отметили, что в их командах принято «собираться» на подарок коллегам по случаю рождения ребёнка. Эта практика немного чаще встречается среди женщин. Горожане до 35 лет чаще упоминали о подобной традиции по сравнению с теми, кто старше (59%).
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
