В Туле большинство рекрутеров (71%) заявили, что всегда предоставляют обратную связь кандидатам, независимо от итогов собеседования, об этом сообщает SuperJob.
Ещё 26% делают это время от времени, отмечая, что «не всегда хватает на это времени» или что «информируют только по запросу кандидатов». Лишь 3% работодателей признались, что никогда не уведомляют отклоненных соискателей, при этом комментируя: «Сразу сообщаю, что если решение будет принято в вашу пользу, мы свяжемся с вами; если нет — то и нет».
В сфере услуг практика предоставления обратной связи наиболее распространена: 83% компаний всегда ее предоставляют. Рекрутинговый этикет также соблюдают строительные и промышленные предприятия, где данный показатель составляет 75% и 73% соответственно. В банковском секторе обратную связь всем соискателям предоставляют 62% рекрутеров, а в логистике этот показатель составляет 54%.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
