В Тульском областном центре молодёжи прошёл уже второй региональный молодёжный Форум «Твой старт!», организованный Министерством промышленности, Министерством образования Тульской области и редакцией tula.aif.ru.
В работе Форума приняли участие студенты средних и высших учебных заведений региона по направлению «Промышленность» и ведущих предприятий Тульской области.
Заместитель министра — директор департамента оборонно-промышленного комплекса министерства промышленности Тульской области Евгений Никифоров, неформально обратился к молодёжи:
«В названии нашего Форума звучит призыв к профессиональному старту. И это важно. Если вы правильно начнёте свой путь, у вас будет отличный результат. Не бойтесь брать на себя ответственность, научитесь доводить дело до конца. Определили цель, выбрали стратегию и смело идите вперёд. Эффективные, надёжные, ответственные специалисты сегодня особенно востребованы!»
Это круто
В креативном формате свою деятельность представили ведущие промышленные предприятия области.
Современное производство очень сильно отличается от промышленных предприятий, на которых трудились родители сегодняшних выпускников. Высокотехнологичное оборудование, совсем иные условия труда, достойные зарплаты и комплексная социальная поддержка. Есть все возможности для того, чтобы развиваться, хорошо зарабатывать и строить свою профессиональную траекторию.
В этом можно было убедиться лично, знакомясь перед началом Форума с развернутыми экспозициями. Об этом же говорили и выступающие: работать на производстве — это круто. От каждого предприятия — участника форума о себе и своём производстве рассказали молодые работники, активно развивающиеся в профессии. О своих сомнениях и желаниях, когда перед ними встал вопрос, какое профессиональное направление выбрать, а потом, по окончании учёбы, — куда пойти работать. А дальше о том, почему выбор оказался правильным. И ребятам было интересно познакомиться с конкретными жизненными историями. Опыт разный, но вывод один. Работа на предприятии — правильный старт в жизни. Давайте и мы ознакомимся с рассказанным.
Искать своё
Второй по объёму выпускаемой продукции автомобильный завод в стране находится у нас в Узловой. Это «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус». Современное роботизированное производство, и возможности — огромные. Здесь сегодня открываются новые цеха, количество работающих уже сейчас составляет более шести тысяч человек.
«Мой путь в компанию начался со специалиста по качеству, — рассказала руководитель группы „Голос клиента“ Полина Детинова. — Я тогда ещё не понимала, каким хочу видеть своё профессиональное будущее. Мне было 23 года. От своей работы хотела стабильности, потому что для молодого человека это очень важно».
Полина рассказала, что за пять лет на предприятии она не только получила профессиональные знания, но и прошла путь становления личности.
«Моё профессиональное движение происходило в несколько этапов. Начинала специалистом по качеству, потом включилось моё горизонтальное развитие: оно не всегда наверх. Большая компания постоянно открывает новые направления и даёт шанс проявить себя. Если не сложилось, есть шанс освоить новое направление. Сейчас в моей команде работают семь человек. Среди них молодые специалисты и даже студенты».
«Не бойтесь проявлять инициативу, и у вас всё получится», — призвал технолог «ЕВРАЗ Ванадий Тула» Егор Перепёлкин.
История того, как он попал в металлургию и проста, и показательна. Его представления о металлургическом заводе были как о сформировавшемся ещё в советские годы грязном, дымном и пыльном производстве. Поэтому хотелось куда угодно, но не в металлургию.
Егор окончил университет, отслужил в армии, а потом получил предложение прийти на ЕВРАЗ технологом.
«Уже практически пять лет я тружусь на заводе, — рассказал он. — Состою в кадровом резерве. Во время отпусков начальника цеха уже выполнял его обязанности. „Ванадий“ на сто восемьдесят градусов изменил моё мнение о металлургии. Оказалось, что она может быть чистой и экологичной, люди тут работают с сильным характером, добрые и отзывчивые, готовые в любой момент прийти на помощь. В прошлом году я прошёл в Сколково корпоративную программу нового лидера ЕВРАЗа, и теперь меня ждут уже большие перспективы».
Как видим, если вы готовы трудиться, не боитесь начинать новое — всё в ваших руках.
Научат всему
Судьба иногда ведёт нас сама. Так произошло с Екатериной Евсеевой, начальником планово-распределительного бюро одного из цехов «СПЛАВа». Екатерина — представитель большой трудовой династии. У её родственников совместно целых сто семьдесят лет работы на этом предприятии. Мама — заслуженный машиностроитель России. Но Екатерина выбрала для себя другой жизненный путь. Работа на заводе не была её мечтой. Она окончила юридический институт, потом работала управляющей торговых сетей. А в 2013 году поддалась уговорам и решила пойти на «СПЛАВ».
«Было очень страшно, очень, — признаётся она. — На тот момент, конечно, такого инновационного технического прогресса, такой инфраструктуры, как сейчас, не было совсем. Но спустя шесть лет на предприятии началось развитие машиностроения. Мало кто в нас верил. Но когда всё получилось, это была такая гордость, что я даже не могу передать. Сейчас наша серийная продукция совершенствуется вместе с заводом. Для молодых специалистов у нас очень много рабочих мест. Они не только на производстве, но и в конструкторских, технологических направлениях».
А ещё, по словам Екатерины, на заводе хорошо развито наставничество.
«Мне было чуть больше 25 лет, когда я пришла на производство. Конечно, боялась, что меня бросят, никто не поможет. Но теперь я знаю, что у нас обязательно обучат, покажут и расскажут».
Ну и самое главное, Екатерина Евсеева очень благодарна маме, которая всё-таки уговорила её прийти именно на это предприятие.
«В настоящее время у нас огромное сообщество активной молодёжи. Если вы пришли к нам работать, вас обязательно проведут по всем цехам, обо всём расскажут и покажут, – говорит инженер-микробиолог лаборатории по контролю вод „Щекиноазота“ Дарья Борисова. — От вас не ждут, что вы придёте после колледжа или института готовым профессионалом. „Щекиноазот“ научит всему абсолютно. Так было и у меня. На каждой моей должности у меня были наставники. Вот уже девятый год я здесь, и мне по-прежнему очень интересно».
Уверенность в будущем
Научно-производственная корпорация «Энергия» — дебютант форума «Твой старт!». Она вообще очень молода. Её история началась в 2019 году. Сегодня это динамично развивающийся, высокотехнологичный и мощный промышленный комплекс, выпускающий уникальные оборудование и спецтехнику для решения сложнейших боевых и гражданских задач. Стабильно занимает передовые позиции в освоении новых профессиональных идей, воплощает в жизнь прорывные технологические замыслы.
Компания включена в перечень системообразующих предприятий Тульской области.
На форуме молодые сотрудники предприятия представили разработки компании — компактный высокомобильный автомобиль «Фарис», комплексы РЭБ, полевые изделия различного назначения.
Они с гордостью рассказывали, что за последние годы их компания освоила шесть перспективных направлений деятельности. Так стремительно развиваться далеко не каждому по силам. И, конечно, растущему производству нужны специалисты.
Начальник производственного участка Артём Дьяков пришёл в компанию, когда она только начинала свой путь, в мае 2019 года. И своими глазами видел, как она превращалась в большое современное предприятие. Это уверенное движение вперёд продолжается и сегодня.
Кстати, Императорский оружейный завод на форуме тоже много внимания уделял работе на перспективу. На экспозиции предприятия рассказывали о том, как получить высшее образование и поступить на бесплатное целевое обучение. За время учёбы будет стипендия до 50 тысяч рублей и различные меры поддержки. Можно даже заняться бесплатным изучением английского языка за счёт предприятия. Неплохое свидетельство того, что и по окончании учёбы к тебе будут относиться столь же заботливо.
Помимо инженерных специальностей, на оружейном ещё и большая потребность в рабочих профессиях: операторах станков с программным управлением, токарях, фрезеровщиках. Впрочем, рабочие специальности сейчас нужны всем. При том, что зарплата у современных рабочих очень хорошая – от ста тысяч и выше. Как там поэт Владимир Маяковский писал? Я б в рабочие пошёл, пусть меня научат!
О своём пути рассказал выпускник Тульского машиностроительного колледжа имени Никиты Демидова Илья Наумов. Ему 23 года. Он трудится на оружейном инженером-технологом и одновременно учится в Тульском государственном университете. Выбор именно завода был для него не случаен — с детства нравилось всё, связанное с машинами и электротехникой. После школы поступил в Демидовский колледж на специальность «Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства».
«На нашем производстве много роботов и станков, выполняющих абсолютно разные виды работ с любыми видами деталей. Это очень интересно. После практики и получения диплома мне предложили трудоустроиться на оружейном и должность оператора комплекса. Я, конечно же, согласился», — рассказывает Илья и отмечает, что завод — это большая, дружная семья.
Для учёбы и для жизни
«Тулажелдормаш» — ведущий в России производитель сложной инновационной путевой техники и оборудования для обслуживания и строительства железнодорожных путей.
Инженер Владислав Привезенцев пришёл сюда работать, учась на втором курсе. Закончив институт, продолжает заочное обучение в магистратуре.
«Ваш старт начинается задолго до того, как вы окончите своё обучение, — рассказывал он студентам. — Подготовка к этому происходит в то время, когда вы приходите на практику и оказываетесь в цехе. Это, наверное, самое полезное время вашего становления. Именно так я познакомился со своим непосредственным руководителем, на третьем курсе мне предложили прийти поработать на полставки. Хоть институт и даёт основные знания, однако на самом деле практической наработки студентам очень не хватает. Такая стажировка оказалась очень полезным подспорьем и для учёбы, и для будущей работы. Поэтому если во время практики предлагают продолжить знакомство с заводом, этим обязательно надо пользоваться. Не надо этого бояться!»
Руководитель отдела поддержки продаж Никита Менагаришвили более шести лет работает в компании «Крон» — одном из крупнейших предприятий России по производству насосов широкого спектра назначения. Он пришёл на должность инженера по подбору оборудования и рассказал, как на деле происходит продвижение по службе. Их предприятие активно работает с профильными вузами, даёт возможность студентам совмещать работу с учёбой.
А вот «Энергомаш» занимается изготовлением и ремонтом запасных частей газокомпрессоров отечественного и импортного производства, сервисным обслуживанием и ремонтом любой сложности на объектах заказчика. В этом году предприятие станет площадкой финала Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Оператор станков программного управления». Со всей России выбрали именно его, и это тоже показательный факт.
Заместитель генерального директора по связям с общественностью и СМИ Галина Сеничева рассказала, чем здесь интересна работа.
«Тут хорошо платят. Мне, заместителю директора, платят значительно меньше, чем парням, которые работают на станках с ЧПУ. Предприятие работает с „Роснефтью“ и „Газпромом“. У нас чистые цеха, огромное количество заказов, очень молодой коллектив и отличные профессиональные руководители».
Как сказал один успешный человек, мечты не работают, пока не работаете вы.
Николай Еланцев, министр промышленности Тульской области:
«Форум „Твой старт!“ имеет символичное название. Будущее нашей промышленности — студенты технических направлений непосредственно и неформально знакомятся с тем, что предлагают молодым специалистам ведущие тульские предприятия. Реализуется возможность не только увидеть, но и задать вопросы, получить консультацию, пообщаться с молодыми специалистами, которые выбрали делом своей жизни созидание и уже добились успеха.
На Форуме мы рассказываем нашей молодёжи, почему это здорово — работать на современном производстве. Да, зачастую это сложный и ответственный труд. Но работа на любом предприятии закаляет характер, учит коллективизму, ответственности, умению доводить дело до конца. Всё это обязательно пригодится в повседневной жизни.
А ещё — это возможность находиться на передовой линии современного научно-технического прогресса. Технологии совершенствуются стремительно! Участвовать в этом процессе — очень интересно и увлекательно.
Сегодня работа в реальном секторе даёт хорошую и стабильную зарплату, возможность творческого и профессионального роста, социальные меры поддержки. Современные предприятия заинтересованы в том, чтобы открывать дорогу молодым.
Тульская область — один из лидеров промышленной политики страны. У нас в регионе успешно реализуются национальные проекты, развиваются новые материалы и технологии, формируются долгосрочные стратегии развития. Особое внимание уделяет решению перспективных задач развития промышленности, подготовке профессиональных кадров Губернатор Дмитрий Миляев.
В области создан научно-образовательный центр мирового уровня „ТулаТЕХ“, успешно работает передовая „Тульская инженерная школа“, формируется уникальная тульская „Композитная долина“.
В ближайшей перспективе запланировано создание межвузовского оборонного кампуса на базе Тульского госуниверситета. Он станет единой площадкой для подготовки инженеров, конструкторов и специалистов по новым материалам. Развивается система среднего профессионального образования, обновляется материально-техническая база учебных заведений, формируются кластеры по программе „Профессионалитет“.
Введены новые региональные премии от двухсот тысяч до миллиона рублей за внедрение прикладных разработок. Системно организуются научно-технические конференции, отраслевые конкурсы. В настоящее время мы проводим региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» по целому ряду номинаций.
Активно идут разнообразные профориентационные мероприятия, молодёжь посещает ведущие предприятия и учебные заведения в рамках акций «Заводская проходная» и «Неделя без турникетов».
Наш приоритет — создание в регионе устойчивой технологической системы «школа — колледж — вуз — предприятие». Качественная профориентация в адаптированных форматах должна начинаться со школьной скамьи, продолжаться через практико-ориентированное целевое обучение и завершаться гарантированным трудоустройством на предприятиях.
Сегодня мы успешно двигаемся вперёд, развиваем производство, решаем задачи обеспечения технологического суверенитета и безопасности нашей страны. И ждём молодых специалистов!»
Второй региональный молодёжный Форум «Твой старт!»
Второй региональный молодёжный Форум «Твой старт!»
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
