С начала 2024 года в Тульской области уволились порядка 165 соцработников

Председатель Тульского обкома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Эльвира Калайтан ещё в мае направила в адрес министра труда и социальной защиты Тульской области Татьяны Абросимовой (имеется в распоряжении tula.aif.ru) письмо в связи с многочисленными обращениями от членов профсоюза работников госучреждения «Управление социальной защиты Тульской области» по вопросу низкой оплаты труда.

Как отмечается в документе, специалисты учреждения, выполняя задачи по реализации государственной политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения на территории Тульской области, работают в режиме колоссальной ответственности, повышенной нагрузки, многозадачности, ненормированного рабочего дня. Размеры должностных окладов работников госучреждения, установленные постановлением правительства области от 26.11.2014 № 619, не отвечают квалификации работников, сложности и качеству выполняемой работы.

Должностной оклад ведущего инспектора составляет 11 065 рублей, старшего специалиста — 14 030 рублей, ведущего специалиста 14 244 руб, старшего специалиста 14 030 руб, ведущего специалиста 14 244 руб, главного специалиста 14 538 руб, заведующего сектором 17 090 руб, заместителя начальника отдела 18 270 руб, начальника отдела 18 923 рубля.

Заработная плата сотрудников не коррелируется с объемом и содержанием выполняемой работы, подчёркивается в письме. Низкий уровень должностных окладов и заработной платы в целом угрожает сохранению кадрового потенциала учреждения. Увольнение из управления социальной защиты Тульской области по инициативе работников приобрело массовый характер.

По данным первичной профсоюзной организации, в 2024 году из учреждения уволилось 99 членов профсоюза. По данным кадровой службы учреждения, в период с 1 января 2025 года по середину мая уволилось 66 сотрудников. Вакантных должностей в настоящее время 72, временных вакансий 22, эти цифры регулярно увеличиваются.

Как пишет профсоюзный лидер, учреждение испытывает острую нехватку кадров. Увольняются опытные специалисты, потенциальные наставники молодежи, проработавшие в учреждении более 20 лет и внесшие немалый вклад в становление системы социальной защиты населения Тульской области. Из-за низкой заработной платы, большого объема работы, отсутствия перспектив, невозможно мотивировать и закрепить в учреждении молодых специалистов.

При крайне широком спектре должностных обязанностей, требований наличия высшего образования, предъявляемых в дополнительных требованиях к соискателям на сервисе работы России, учреждение предлагает заработную плату от 35 до 58 тысяч рублей. Вакансию по должности водитель предусматривает требование наличия опыта работы не менее 5 лет. При этом заработная плата составляет 23−26 тысяч рублей. По данным Росстата, средняя зарплата в Тульской области в январе 2025 года составила 77 665 рублей, в феврале 74 647 рублей. Очевидно, что вакансии учреждений непривлекательны для кандидатов с точки зрения материального вознаграждения и найти специалистов на них крайне затруднительно, убеждена Эльвира Калайтан.

В целях обеспечения эффективной работы, сохранения кадрового потенциала единственного учреждения Тульской области, осуществляющего функции в сфере социальной защиты населения, профилактики социальной напряженности, она просит содействия профильного министра в инициировании внесения изменений в постановление правительства Тульской области об условиях оплаты труда работников госучреждения соцзащиты с целью увеличения должностных окладов работников, повышения реального содержания оплаты труда работников, а также выделения дополнительного финансирования на эти цели.

По информации из официальных документов, штатная численность сотрудников управления соцзащиты области составляет порядка 810 человек, и это одно из крупнейших госучреждений региона.

Мы связались с Эльвирой Калайтан, она подтвердила как факт существования такого письма, так и ответа министра на него, но содержание раскрыть отказалась. По словам профлидера, члены профсоюза проинформированы об ответе министра. Как нам удалось выяснить, в ответе сообщается о том, что с 1 октября оклады работникам госучреждений Тульской области повысят на 4,5%.

Насколько это позволит закрепить кадры и простимулировать потенциальных новых работников, покажет время. И, как нам сообщили источники в управлении соцзащиты, инициаторов письма пристыдили за то, что в столь непростое время они посмели заикнуться о своих проблемах.